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Los responsables de RRHH utilizan cada vez más las redes sociales para buscar y seleccionar a los candidatos.

Un estudio realizado por Reppler muestra que el 90% de las empresas utilizan las redes sociales para buscar candidatos, siendo Facebook (76%) la más utilizada, seguida de Twitter (53%) y LinkedIn (48%). Lo que muestra que en los departamentos de RRHH valoran más el lado personal que profesional de los candidatos. redes sociales.

Este recurso fué publicado originalmente en la comunidad IDENTIDAD DIGITAL - Busca Empleo 2.0.

Fecha publicación: 7.2.2012

Die Originallizenz der Ressource wird respektiert.

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